Conciliar

Muchos (sobre todo muchas), habláis de la conciliación de la vida laboral y personal cuando se tienen hijos. Se, de buena tinta, que para la mayoría es casi imposible compaginar las dos cosas en estos tiempos que corren, se que hacéis malabarismos para hacer bien vuestro trabajo y pasar tiempo de calidad con vuestros hijos, se que  muchas os habéis quedado de patitas en la calle al comunicar un embarazo, se que os sentís juzgadas por querer salir puntuales del trabajo.

M&D-26-09-2010Digo que “lo se” porque, por suerte, no lo vivo en mis carnes. Trabajo en una empresa grande (que no es lo mismo que una gran empresa, ojo) que, aunque cuenta con sub-jefes incompetentes y maquiavélicos, está muy protegida por los sindicatos (al menos en lo que a conciliación se refiere). Pese a encontrarme con superiores que me han sugerido no salir a mi hora, no hacer reducción de jornada, etc. lo he hecho y no he tenido ningún problema. 

No he tenido problemas con la baja antes de dar a luz, no he tenido problemas con juntar vacaciones y maternidad para alargar, no he tenido problemas para hacer un 13% de reducción de jornada y, no tengo problemas por salir puntual. SOY MUY AFORTUNADA.

Pero el ser afortunada, no quita que vea por lo que muchos estáis pasando y se me pongan los pelos de
punta al leer como os despiden (con motivos de mierda), como os machacan muchas veces con horarios imposibles (para que os vayáis), como os ponen todos los impedimentos (y más) para acompañar a vuestros hijos el primer día de guarde o para llevarles al médico cuando se ponen malitos. Pero, pese a todo, ahí estáis. Sois unos campeones. Sois mis héroes. 

 

forges_conciliacionSe que hay una corriente bastante hippie que aboga por dejar de trabajar, ser libres, vivir con menos pero más felices. Por no llevar a los niños a las guarderías y dedicarles todo el tiempo del mundo. A ellos les digo (POR SI NO LO SABEN) que muchas tenemos que trabajar para poder dar de comer a nuestros hijos y que muchas veces, sin los sueldos de mamá y papá los números, desgraciadamente, no salen. Y que si mamá gana 1.200€ y tiene que pagar 500€ de guardería, pues le quedan 700€ para pañales, papillas, ropa y llenar la nevera porque, el sueldo de papá se lo lleva la hipoteca/alquiler, agua, luz gas y seguros. Y que, si mamá no trabaja, pues no se vive sin ayuda de los abuelos… y que así está este país, hecho una mierda, que o se come o se paga el piso.

En fin, que me caliento y no puedo parar… Que si, que sería maravilloso que quedarse en casa a cuidar de nuestros hijos sin problemas fuera una opción, pero, no lo es para el 80% de los padres de este país.

Si además, sumamos la poca flexibilidad empresarial… ¿Que nos queda?

Pues madres y padres malabaristas que han aprendido a sufrir y llorar de rabia por dentro (algunos a escupir sus  aventuras y desventuras en un blog) pero que miran a sus hijos con una sonrisa bien puesta en la boca para decirles que todo va bien.

FELICIDADES PAPIS de la generación X, somos los mejores 😉

Y vosotros, ¿cómo lleváis lo de conciliar?

 

 

 

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11 comentarios en “Conciliar

  1. Yo envidio a las mamás que tienen la fortuna de quedarse en casa, ojalá yo pudiera hacerlo también, pero es lo que comentas, tal y como está la vida ahora, no se puede vivir con un sueldo. Yo por fortuna supongo que iré a media jornada cuando nazca mi niña, pero si algún día tengo que quedarme a hacer horas, pues lo tendré que hacer, así es la vida…

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  2. Fui mamá hace un mes y medio y ya me complica el que hacer con mi bebita cuando cumpla los 6 meses, tuve q cambiarme de ciudad en el prenatal y si volviera a mi actual trabajo tendria que volver a vivir sola a mi antigua ciudad, no podria estar sola y trabajar y cuidar a mi bebita al mismo tiempo… tengo tantas dudas y miedos. Hoy me cree un blog, las invito a compartir conmigo. Lo necesito realmente. Un saludo. Miprimerbebe21.blogspot.com

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  3. Me alegro que puedas conciliar, es una suerte en este país!
    Y que tengas que trabajar lo entiendo y me parece lógico. Y el que no lo entienda, la verdad, vive en otro planeta o mirandose el ombligo.

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  4. La verdad es que nada más comunicar mi embarazo a la jefa, me empezó a hacer la vida imposible y me despidió unos pocos meses después de reincorporarme a mi puesto tras la baja. Y eso que no había pedido reducción de jornada, ni permiso alguno, y tenía a gente que me echaba una mano con mi nene. He vuelto a trabajar y la verdad, con el horario que tengo, puedo compaginar bien (dentro de lo que cabe) la maternidad con el trabajo. Me gustaría darle más adelante un/a hermanit@ a mi nene, y la verdad, siento pánico por si me vuelve a pasar lo mismo (lo hé pasado realmente mal). Ya ves! Mucho tendrían que aprender de los países nórdicos! En fin…

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    • No sé qué les pasa a las mujeres jefas para ser tan estiradas. La mía cuando se enteró de mi embarazo, en lugar de la típica felicitación o el “para cuándo”, preguntó si iba a coger la baja entera o la compartiría con el padre. No paraba de repetir que ella trabajó hasta el último día.
      Estoy deseando saber qué dice cuando vuelva a trabajar. En cambio el responsable del proyecto, hombre, mucho más comprensivo.

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      • Yo también tengo la impresión de que las mujeres con altos cargos en empresas grandes son mas machistas que muchos hombres. Supongo que es, en parte, por lo que les ha costado escalar puestos pero eso no justifica lo poco humanas que son a veces. Lamentable en cualquier caso

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  5. Yo tengo suerte como tú, puedo hacer reducción de jornada y salir a mi hora sin que nadie me mire mal. Y puedo salir o entrar más tarde si así lo necesito. Tengo que decir que no abuso pero tengo la posibilidad. Pero tampoco puedo dejar de trabajar porque no podemos vivir con un solo sueldo. La reducción me la puedo permitir pero una excedencia por ejemplo pues no.

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  6. Me ha gustado muchísimo el post, grandes verdades las que comentas. Yo aún no me he visto en la tesitura porque aún estamos en la búsqueda del embarazo pero efectivamente en este país pocas facilidades hay para conciliar así que sólo queda luchar porque los pocos derechos que se tienen se respeten sin tener que estar mendigando a nadie. Un saludo!

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  7. Pues nos queda quejarnos y pedir al gobierno bajas de maternidad y paternidad más largas…así ganamos todos y sobretodo nuestros hijos 🙂 Yo me siento súper afortunada de poder emprender montando mi tienda online mientras cuido de mi hija sin recurrir a guarderías ni abuelos pero no todo es tan idílico porque también renuncio a otras cosas por la decisión que tomé.

    Entiendo que otros padres no lo puedan hacer y respeto la forma en la que cada uno puede o quiere criar a sus hijos. El problema está en como esta el sistema (empresas, gobierno, derechos…) ojalá lo cambiemos para que nuestros hijos puedan conciliar de verdad 🙂 un saludo!!!

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      • Y que acerca de las mamás que amamos nuestros hijos pero también queremos seguir adelante con nuestra profesión? Esta mal visto y nos tildan de malasmadres! Creo que con un poco de suerte se puede con ambos y no significa que mi trabajo sea más importante que mi bebé! Parece que no se está permitido ser mamá y que quieras trabajar!más empatía entre mamás nos falta…

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